Autor: admin
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2. Suche nach Bewerbern
Durchsuchen Sie unsere Recruiting-Plattform nach passenden Kandidaten. Das geht ganz ohne Registrierung und ist absolut unverbindlich. Dabei können Sie z. B. nach Qualifikation, Ort oder Tätigkeitsschwerpunkt filtern. So erhalten Sie optimale Ergebnisse für punktgenaues Recruiting.
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1. Erstes Gespräch
1. Erstes Gespräch Im ersten Schritt sprechen wir über deine aktuelle Situation, deine Erfahrungen und das, was dir im nächsten Karriereschritt wichtig ist. Ziel ist eine erste Einordnung und ein gemeinsames Verständnis deiner Optionen.
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Offene Stellenangebote
Entdecke offene Jobs in der Rechtsberatung. Entdecke spannende Jobmöglichkeiten bei führenden Kanzleien und Unternehmen. Wähle aus Positionen im juristischen Bereich, für Fachkräfte oder im operativen Support. Finde die Stelle, die zu dir passt.
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5. Angebot und Onboarding
5. Angebot und Onboarding Wenn es zu einem Angebot kommt, sprechen wir offen über Inhalte, Rahmenbedingungen und nächste Schritte. Auch beim Einstieg bleiben wir ansprechbar, bis alles gut geklärt ist.
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4. Feedback
4. Feedback Du erhältst zeitnah Feedback zu den Gesprächen. Wir halten dich auf dem Laufenden und besprechen gemeinsam, wie es weitergeht.
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3. Interview
3. Interview Wir koordinieren Gespräche mit den Kanzleien und bereiten dich inhaltlich darauf vor. Dabei geht es um Erwartungshaltungen, Abläufe und einen realistischen Austausch auf Augenhöhe.
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2. Bewerbung
2. Bewerbung Wenn eine Position passt, stimmen wir das weitere Vorgehen gemeinsam ab. Deine Unterlagen werden gezielt und in enger Abstimmung mit dir weitergegeben.
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Karriere-Wissen für Juristen
Karriere-Wissen für Juristen Der juristische Arbeitsmarkt bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten – von Kanzleien über Unternehmen bis hin zur Verwaltung. Hier findest du praxisnahe Tipps zur Bewerbung, Strategien für den Karriereaufbau und wertvolle Einblicke in verschiedene Berufsfelder.