Autor: Daniel da Costa
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6. Onboarding
6. Onboarding Kurz vor dem Start erhält der Kandidat ein hochwertiges Onboarding-Paket im Wert von 100 Euro von uns. Wir begleiten den Onboarding-Prozess bis zum ersten Arbeitstag und stellen mit einem Probezeit-Check sicher, dass der neue Mitarbeiter sich wohlfühlt und alles reibungslos läuft.
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5. Prozessbegleitung
5. Prozessbegleitung Wir entlasten Ihre Inhouse-Recruiting-Abteilung um 60 %, indem wir die Terminkoordination übernehmen und nur vorgeprüfte Top-Talente vorstellen. So sparen Sie pro Bewerber mindestens 45 Minuten Zeit. Ein fester Ansprechpartner aus unserem Team sorgt dafür, dass beide Seiten bestens informiert bleiben und keine Details verloren gehen.“
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4. Bewerberprüfung
4. Bewerberprüfung Alle Bewerbungen werden von uns vorab geprüft. Wir führen persönliche Gespräche mit den Kandidaten, prüfen ihre Qualifikationen und optimieren ihre Unterlagen. Nur die besten Talente, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen, werden Ihnen vorgestellt – gut vorbereitet und mit realistischen Erwartungen.
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Talente direkt ansprechen
Unsere erfahrenen Headhunter sprechen gezielt die richtigen Talente an – diskret und professionell. Egal, ob Bewerbungen eingehen oder nicht: Wir liefern die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen. Dabei setzen wir auf eine persönliche Ansprache, die individuell auf jedes Talent abgestimmt ist.
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Mehr Zusagen erhalten
Mit schnellen Feedbackschleifen und klarer Kommunikation halten wir Sie und die Bewerber immer auf dem Laufenden. Das sorgt für reibungslose Abläufe und eine deutlich höhere Annahmequote Ihrer Angebote – effizient und erfolgreich.
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Sie zahlen nur, wenn es klappt
Sie zahlen nur, wenn es klappt Kein Risiko für Sie – zahlen Sie nur bei Erfolg. Bei uns zahlen Sie nur im Erfolgsfall – und das zu unschlagbar fairen Konditionen. On Top bieten wir Ihnen eine sechsmonatige Geld-zurück-Garantie, falls ein Mitarbeiter während der Probezeit kündigt. Kein Risiko, keine versteckten Kosten.
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Klare Prozesse, starke Ergebnisse.
Klare Prozesse, starke Ergebnisse. Effiziente Abläufe für deutlich mehr Zusagen. Wir begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, koordinieren Termine und stehen jederzeit für Fragen bereit. Mit schnellem Feedback und einem effizienten Ablauf steigern wir die Annahmequote Ihrer Angebote in der Regel um 60 %. Das heißt: Statt 5 von 10 nehmen jetzt 8 von 10 Bewerbern Ihr…
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Karriereberatung
Entdecke spannende nächste Karriereschritte. Wir begleiten Juristen dabei, ihre Situation einzuordnen und fundierte Entscheidungen für den nächsten Karriereschritt zu treffen. Im persönlichen Gespräch und mit klarem Blick von außen.
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Karriere-Wissen für Rechtsreferendare
Karriere-Wissen für Rechtsreferendare Das Referendariat ist entscheidend für den Berufseinstieg. Von der Wahl der richtigen Stationen bis zur optimalen Examensvorbereitung – hier findest du praktische Tipps, um deine Chancen auf eine erfolgreiche Karriere zu maximieren.